Científicos han demostrado de manera concluyente que los optimistas tienen niveles más bajos de enfermedades cardiovasculares y largos ciclos de vida. Además, encontraron que la salud pesimista se deterioró con mayor rapidez a medida que envejecían.
Usted no tiene que mirar a la investigación para ver que una actitud positiva ante la vida y optimismo genera éxito. Cuando nos fijamos en las vidas de los innovadores multimillonarios, se ve que una mentalidad positiva mantiene la mente exitosa enfocada en lo que es posible, en lugar de en lo que los bloquea; sobre las alternativas y no en controles de carretera; en las soluciones creativas en lugar de la culpa.

1. IMAGINA QUE ESTÁS EN EL UMBRAL DE ÉXITO. (Andrew Carnegie)
Andrew Carnegie, aunque a menudo he visto como un escocés astuto y tacaño, era en realidad un verdadero estallido estelar de optimismo.
"Piense en usted como en el umbral de un éxito sin precedentes. Un conjunto, la vida gloriosa claro está delante de usted. ¡Lograr! ¡Lograr!"
Carnegie, que se hizo conocido contrató a Napoleón Hill para recoger la sabiduría de los ricos y poderosos en un proyecto que produjo el libro Piense y hágase rico, falló su optimismo en la completa responsabilidad del 100% en sus propios recursos internos.
"Inmenso poder se adquiere al asegurar a sí mismo en sus fantasías secretas que usted nació para controlar los asuntos."
El positivismo da el mega-éxito, esta misma es el combustible interno que nos impulsa a lo imaginado al mega-éxito.

2. SIGUE ADELANTE. (Mark Zuckerberg)
Mark Zuckerberg verdaderamente nuestra misión es hacer que el mundo sea más abierto y conectado, mi secreto es:
“Muévete rápido y rompe objetos. Si no estás rompiendo cosas, no te estás moviendo lo suficientemente rápido.”

3. PIENSE COMO UNA REINA. (Oprah Winfrey)
Ella dice. "Piense como una reina. Una reina no tiene miedo al fracaso. El no es otro peldaño en el camino a la grandeza”.

4. EL FRACASO NO ES EL FIN; ES EL COMIENZO. (Henry Ford & Thomas Edison)
El fracaso de los multimillonarios se entiende que es parte del torbellino creativo que es la vida misma de los negocios. El éxito en no un punto final. Es simplemente un eslabón de la continua espiral.
"Él no es sólo un lugar de descanso. Es una oportunidad para comenzar de nuevo con más inteligencia”.- Henry Ford
"No he fracasado. Acabo de encontrar 10.000 maneras que no funcionan ".- Thomas Edison

5. ABUNDANTE OPORTUNIDAD ESTÁ EN TODAS PARTES. (Sheldon Adelson)
Sheldon Adelson, presidente y director ejecutivo de Las Vegas Sands Corporation expresa la mentalidad optimista que el fracaso es no sólo necesaria, sino que la oportunidad es ilimitada.
"Para mí, las empresas son como los autobuses. Usted está parado en una esquina y no te gusta donde va el primer autobús? Espere diez minutos y tomar otro. ¿Si no te gusta uno? Ellos sólo siguen llegando. No hay fin a los autobuses o negocios”.

6. ENCONTRA EL VALOR PARA CONTINUAR. (Winston Churchill)
El optimismo puede venir fácil para algunos. Para otros, es el resultado cultivada de otra calidad, lo que Winston Churchill identificado como valor fue:
"El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal; es el valor para continuar es lo que cuenta”.

7.  SE COMETEN ERRORES PERO  SEGUIR ADELANTE. (Steve Jobs)
Del mismo modo, Steve Jobs:
"A veces, cuando se innova, se cometen errores. Es mejor admitirlos rápidamente, y seguir adelante con la mejora de sus otras innovaciones”.
Puestos de trabajo elaborados en su filosofía mediante la aplicación de su creencia en la innovación no sólo a su trabajo, sino a sí mismo también.
"Si usted quiere vivir su vida de una manera creativa, como artista, no hay que mirar hacia atrás demasiado. Usted tiene que estar dispuesto a tomar lo que has hecho y el que eras tíralo a la basura”.
Un optimista es abierto a la aventura de auto-crecimiento, y no se aferra al pasado o presente como un pesimista podría, creyendo que las cosas sólo pueden empeorar.

8. LA CONFIANZA ES SU TRABAJO DURO. (Steve Jobs)
El optimismo es similar a la fe, no sólo en sí mismo, sino en algo más grande que uno mismo. Puestos de trabajo, un místico señalado, lo expresó así:
"No es posible conectar los puntos hacia adelante, sólo se pueden conectarlos mirando hacia atrás. Así que hay que confiar en que los puntos de alguna manera se conectarán en su futuro. Tienes que confiar en algo - su instinto, el destino, la vida, el karma, lo que sea. Esta perspectiva nunca me ha decepcionado, y ha hecho toda la diferencia en mi vida”.

9. BUSCAN AYUDAR A LOS DEMÁS. (Peter diamanti samos & Sergey Brin)
Multimillonarios optimistas creen en un mundo mejor y ver como sus esfuerzos contribuyen a ella. Como Peter diamanti samos observó:
"La mejor manera de convertirse en un multimillonario es ayudar a millones de personas."
Sergey Brin, cofundador de Google, cuando se le preguntó lo que realmente lo llevó y lo espoleó a su compañía para su crecimiento estratosférico, respondió:
"Me gustaría ver que todos sean capaces de lograr sus sueños, y eso es lo que hace esta organización"

10. EN CASO DE DUDA, NO SEAS MALVADO. (Google)
De hecho, conocido eslogan de Google "No seas malvado" se deriva de otra cosa que un intento profundamente positivo:
"Hemos tratado de definir con precisión lo que significa ser una fuerza para el bien siempre hacer lo correcto, lo ético. En última instancia, "No seas malvado" parece la forma más fácil de resumir”

11. TENER ALTAS EXPECTATIVAS DE SÍ MISMO. (Sam Walton)
Multimillonarios menudo buscan crear algo grande. Algunos son impulsados por el deseo de tener un gran impacto. Otros simplemente esperan que la grandeza está delante de ellos. Como Sam Walton dice:
"Las altas expectativas son la clave de todo."

12. SÉ IMPLACABLE. (Kazuo Inamori)
Sin embargo, esto no significa que los multimillonarios van sobre sus negocios como Pollyannas idealistas. Kazuo Inamori, un empresario japonés que fundó dos empresas multimillonarios afirma que, si bien el desarrollo de un nuevo producto o estrategia, se empieza con optimismo.
Sin embargo, una vez que comienza la etapa de planificación, se dice que debe "llegar a ser un pesimista" con el fin de detectar todos los obstáculos en el camino. Entonces, dice, él vuelve al optimismo para la fase de ejecución.
Al final, los multimillonarios nos enseñan que el optimismo no es un regalo. Es una estrategia. Establecer un objetivo por sí mismo.
La vida es dura a veces. Pero cuando venzo más desafíos, llego a ser mucho más fuerte a continuación. Así que voy a abrazarlos.

Cuando se entrena a su cerebro, Entonces usted se preguntara:
¿Cómo entrenar a su cerebro para aprender más rápido y recordar más?


1. APRENDER ALGO NUEVO.
Puede sonar obvio, pero cuanto más se use su cerebro, mejor y ágil responderá para usted. Por ejemplo, el aprendizaje de un nuevo instrumento mejora su habilidad de traducir algo que se ve (partitura) a algo que realmente hacen (tocar el instrumento).
Aprender un nuevo idioma expone su cerebro a una forma diferente de pensar, una forma diferente de expresarse.
Incluso puede literalmente dar un paso más allá, y aprender a bailar. Los estudios indican que el aprendizaje de la danza ayuda a las personas mayores a evitar la enfermedad. Esto no está mal, ¿eh?

2. SEGUIR UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO CEREBRAL.
El mundo de Internet puede ayudar a mejorar su función cerebral mientras perezosamente sentado en el sofá. Un programa clínicamente probado como BrainHQ puede ayudar a mejorar su memoria, o pensar más rápido, con sólo seguir sus ejercicios de entrenamiento del cerebro. O simplemente ya que usted se encuentra en casa podría descargarse una aplicación de lógica (Pensamiento) o entrenamiento cerebral para dispositivo móvil esta opción es muy recomendable.

3. EJERCITA TU CUERPO.
Efectivamente, el ejercicio no sólo es el trabajo de su cuerpo; sino que también mejora la condición física de su cerebro.
Incluso el ejercicio brevemente durante 20 o 30 minutos facilita funciones de procesamiento de la información y de la memoria. Pero no es sólo eso, el ejercicio realmente ayuda a que su cerebro pueda crear esas nuevas conexiones neuronales más rápido. Usted aprenderá más rápido, su nivel de alerta se incrementará, y conseguir  todo esto mediante el movimiento o ejercitando tu cuerpo.
Ahora, si usted no hace un ejercicio físico regularmente, y ya se siente culpable de que no está ayudando a su cerebro por hacer más ejercicio, trate de un programa de ejercicios de entrenamiento cerebral como ejercicio de Bliss. Recordemos, al igual que hemos comentado en el # 2, mediante la formación de su cerebro para hacer algo nuevo en varias ocasiones, en realidad está cambiando a sí mismo de forma permanente.

4. PASE TIEMPO CON SUS SERES QUERIDOS.
Si desea óptimas capacidades cognitivas, entonces usted tiene que tener significativas relaciones en su vida. Hablar con otras personas y participar con sus seres queridos le ayuda a pensar con más claridad, y también puede levantar su estado de ánimo.

Si usted es una persona extrovertida, esto es aún más peso para usted. En una clase en la Universidad, he aprendido que los extrovertidos usan en realidad hablar con otras personas como una forma de entender y procesar sus propios pensamientos.
Recuerdo que el profesor nos dijo que después de un test de personalidad, dijo que era una persona extrovertida, se sorprendió. Siempre había pensado en sí misma como una persona introvertida. Pero entonces, se dio cuenta de lo mucho que hablar con otras personas le ayudó a enmarcar sus propios pensamientos, por lo que el aceptó su nuevo estatus como un extrovertido.

5. COME BIEN  E  INCLUYE EL CHOCOLATE NEGRO A SU DIETA.
Los alimentos como el pescado, las frutas y las verduras ayudan a su cerebro funcionara de forma óptima. Sin embargo, usted puede no saber que el chocolate negro da a su cerebro un buen impulso también.
Cuando se come el chocolate, el cerebro produce la dopamina. Y la dopamina ayuda a aprender más rápido y recordar mejor. Por no mencionar, el chocolate contiene flavonoides, antioxidantes, que también mejoran sus funciones cerebrales. Así que la próxima vez que tenga algo difícil de hacer, asegúrese de tomar un bocado o dos de chocolate negro!
Ahora que ya sabe cómo entrenar a su cerebro, en realidad es el momento de empezar a hacer. No se limite a consumir este contenido y luego seguir con su vida como si nada hubiera cambiado. Poner este conocimiento en acción y ser más inteligentes que nunca!
y dime en los comentarios: ¿qué vas a hacer en los próximos tres días para darle al cerebro un impulso?
Comience a hacer un uso completo y bien de su cerebro! Cómo organizar su cerebro para mejorar la productividad, Establecer un objetivo por sí mismo. Y decir no quiero estar enfermo más. Voy a comer más sano

Nadie puede motivar a nadie a hacer nada. Toda una persona puede hacer por otro es
proporcionarles incentivos para motivar a sí mismos. Aquí hay diez muy eficaces
estrategias para ayudarle a levantarse y empezar a moverse hacia actualizar su enorme
potencial sin explotar.



* Estar dispuesto a salir de su zona de confort. El mayor obstáculo para el logro de su
potencial es su zona de confort. Las grandes cosas suceden cuando haces amigos con su zona de incomodidad.

* No tenga miedo de cometer errores. La sabiduría nos ayuda a evitar cometer errores y viene de hacer un millón de ellos.

* No caer en el pensamiento auto-limitante. Piense potenciación, pensamientos expansivos.

*Elegir ser feliz. Las personas felices están motivados fácilmente. La felicidad es tu
derecho de nacimiento por lo que no se conforme con cualquier otra cosa.

* Pase por lo menos una hora al día en el desarrollo personal. Leer buenos libros o escuchar cintas de inspiración. Conducción y de trabajo proporciona una excelente oportunidad para escuchar cintas de auto-mejoramiento.

* Entrénate para terminar lo que comienzo. Muchos de nosotros se dispersan mientras que
tratamos de realizar una tarea. Terminar una tarea antes de comenzar otra.

* Vive totalmente en el momento presente. Cuando se vive en el pasado o en el futuro que
no son capaces de hacer que las cosas suceden en el presente.

* Se compromete a la alegría. CS Lewis dijo una vez: "La alegría es el negocio serio de
los cielos."

* Nunca dejar de fumar cuando se le presenta un retroceso o frustración. El éxito podría ser justo
alrededor de la esquina.

* Atrévete a soñar grandes sueños. Si hay algo que la ley de la expectativa a continuación, nos estamos moviendo en la dirección de nuestros sueños, metas y expectativas.

La verdadera tragedia en la vida no es en lo mucho que sufrir, sino más bien en lo mucho que
se pierda, por lo que no se pierda nada.

Charles Dubois dijo una vez: "Tenemos que estar preparados, en cualquier momento, a sacrificar lo que somos por lo que somos capaces de llegar a ser."

6 consejos de Steve Jobs que Tim Cook Debería de Aplicar

Al parecer ¿'Apple' se está pudriendo por falta de innovación y creatividad? desde que Steve Jobs falleció la empresa Apple va en una tendencia baja. solo sus consejos y una reestructuracion podrá nuevamente posicionar a Apple.


Los últimos resultados financieros de la empresa muestran que la manzana se está pudriendo por falta de innovación y creatividad. Lo que podría salvarla es un liderazgo efectivo que combine la gestión de Tim Cook con la pasión de Steve Jobs.

Las acciones de Apple han estado a la baja durante ocho días seguidos, algo que no había sucedido desde 1998. Y aunque finalmente subieron el 3 de mayo, están 9.58 por ciento más abajo en lo que va del año y 26.19 por ciento en los últimos doce meses. ¿Será esto una señal del declive de Apple? ¿Será que la manzana se está pudriendo bajo el liderazgo de Tim Cook?

Mucho se ha dicho al respecto desde el fallecimiento de su antiguo CEO Steve Jobs, quien murió el 5 de octubre de 2011. Durante su mandato, el visionario y controversial líder lanzó al mercado el iPod, iTunes, el iPhone y el iPad, todos ellos productos (servicios) revolucionarios que no solo dejaron huella, sino que transformaron el mundo.

No cabe duda que Steve Jobs fue un líder extraordinario, cuyo estilo de liderazgo hizo posible tantos logros. Su manera de ser—visionario, perfeccionista, obsesivo, comprometido y exigente—incitaba a los demás a dar su máximo esfuerzo y a pensar fuera de la caja, creando productos sumamente funcionales y bellos.

Sin embargo, su ejercicio no estuvo libre de problemas. Bajo Steve Jobs la gente era literalmente forzada a trabajar (y regresar al trabajo) a todas horas. Steve Jobs es ampliamente conocido por ser un bully que a menudo interrumpía a los demás y hacía comentarios ofensivos.

Por otro lado, Jobs fue criticado severamente por tolerar condiciones deplorables de trabajo en algunas de sus fábricas en China y por ignorar, e incluso abusar, de los proveedores, socios e inversionistas de Apple. Finalmente, antes de la llegada de Tim Cook a Apple en marzo de 1998, la empresa era un poco un desastre en términos financieros y operativos. No obstante todo esto, nadie puede negar la visión, genialidad y el empuje de este gran líder.

Por su parte, Tim Cook, sucesor permanente de Steve Jobs desde el 2011, tiene otro estilo, quizá más basado en una buena gestión que en un liderazgo contundente. Tim parece ser una persona más tranquila y centrada. Está más preocupado por los empleados, proveedores, socios e inversionistas de Apple, y ha tomado varias medidas para acercarse a ellos y apoyarlos. Es más consciente de los derechos humanos y ha hecho declaraciones públicas y cambios significativos en las fábricas de Apple en todo el mundo y en la manera en la que son tratados y trabajan los empleados.

Además, ha mejorado ampliamente la cadena de suministro de los productos de la compañía. A pesar de todo ello, no ha sido capaz de lanzar ningún producto revolucionario, a excepción quizá del Apple Watch; cuyo impacto final, más allá de la novedad actual, está aún por verse.

De todo esto se desprende que lo que Apple ha logrado con Tim Cook en términos de mejoras organizacionales, ha perdido en términos de innovación y creatividad. No hace falta que regrese Steve Jobs, además de que ello es imposible. Lo que hace falta, tal vez, es un liderazgo efectivo, que combine la gran gestión de Tim Cook con la pasión de Steve Jobs. A continuación, enlisto seis puntos que podrían hacer una diferencia:
1. Crear una visión contundente para el futuro
Apple siempre ha sido una empresa muy reservada en cuanto a sus planes para el futuro. Sin embargo, la visión de Steve Jobs de cambiar el mundo era ampliamente conocida y fue un gran impulsor del éxito de la empresa. Aunque Tim Cook ha hablado de la visión de Apple, ésta carece de la contundencia que simbolizaba a Steve Jobs. Para recuperar algo del camino perdido, es recomendable que Apple replanteé su visión en algo que despierte y dé energía a todo el mundo relacionado con Apple: empleados, proveedores, inversionistas, clientes y público en general.

2. Encontrar nuevamente la pasión
Algo que Steve Jobs tenía a montones era pasión: por el trabajo, por sus productos y por el impacto que éstos tendrían en el mundo. Dicha pasión parece haberse perdido un poco con Tim Cook, y si Apple quiere seguir siendo el ícono revolucionario y transformador que fue bajo Jobs, Cook deberá encontrar de alguna manera ese nivel de pasión.

3. Apalancar la marca de Apple
La gran manzana es sinónimo de pensar diferente, romper paradigmas y crear cosas totalmente nuevas e inesperadas. Para retomar el mercado y momentum perdidos, Tim Cook debería apalancarse de la marca y de todo aquello que ésta representa.

4. Ser intolerante de las ineficiencias y exigirles a las personas su grandeza
Aunque Tim Cook no es ningún pelele, carece del empuje que tenía Steve Jobs. Probablemente el gran reto de cualquier líder es encontrar el equilibrio entre ser sumamente intolerante de las ineficiencias, exigiéndole a las personas su grandeza, e interesarse al mismo tiempo y de manera auténtica por ellas, su desarrollo y su bienestar.

5. Tomar riesgos calculados más atrevidos
Apple cuenta con una cantidad de recursos financieros impresionante (por encima de los 200 mil millones de dólares). A pesar de que Tim Cook ha comprado varias compañías e invertido en algunos proyectos, aún carece del nivel de riesgo requerido para retomar su lugar como el visionario creador de productos y servicios de computación, comunicación y entretenimiento que desafía el status quo.

6. Asumir plenamente el liderazgo
Tim Cook no tiene que imitar o ser Steve Jobs, pero sí tiene que asumir un rol más protagónico e influyente en el futuro de la compañía. Si no lo hace, y permite que su personalidad afable domine su estilo de liderazgo, es muy probable que Apple pase de ser el ícono que fue, a ser otra gran —pero no grandiosa—empresa.

En última instancia, Apple y Tim Cook deberán reinventarse y luchar apasionadamente por una visión contundente si han de mantener y superar sus éxitos pasados. Como dijo en una ocasión Steve Jobs: “Tienes que arder con una idea, o un problema o algo que quieras cambiar. Si no tienes pasión desde el inicio, nunca te empeñarás lo suficiente".